辞职交满15年社保的处理，存在以下2点特殊情况或例外情形。
1. 出国定居并注销中国户籍：若辞职人员交满15年社保后出国定居（如移民加拿大）并注销中国户籍，属于《社会保险法》允许的退保情形，可申请退还个人账户余额。此情形下，需提供护照、定居国签证、户籍注销证明等材料，社保局审核通过后将个人账户资金退还本人，统筹账户部分不予退还，且退保后无法再享受中国社保待遇。
2. 参保人死亡：若交满15年社保的辞职人员死亡，其法定继承人（如配偶、子女）可申请继承个人账户余额。此情形下，继承人需提供死亡证明、亲属关系证明等材料，社保局将个人账户余额一次性支付给继承人，统筹账户部分归国家社保基金，不参与继承。
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辞职交满15年社保后，可能存在以下2点法律风险。
1. 盲目退保导致长期养老待遇损失：例如，张某辞职后交满15年社保，因短期缺钱轻信骗局退保，取出个人账户5万元，但到退休年龄时，原本可按月领取3000元养老金，因账户已注销无法领取，导致终身养老保障缺失，经济损失远超退保金额。
2. 材料不全导致退保申请被拒：例如，李某的父亲交满15年社保后去世，李某未准备齐全材料（仅带身份证和死亡证明，未带父亲的社保缴费记录）就到社保局申请退保，因材料不全被拒，后续需多次往返补充材料，延误了个人账户余额的继承时间。
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辞职后交满15年社保一般不能直接退保，但存在特殊情形可申请退还个人账户部分。
1. 若未达到法定退休年龄且非特殊情形：社保不能退，个人账户不得提前支取，需待退休后按月领取养老金。
2. 若已达到法定退休年龄但选择不领取养老金：仍不能随意退保，需通过继续缴费或转入城乡居民养老保险享受待遇，仅特殊情况可退个人账户。
3. 若存在出国定居、参保人死亡等特殊情形：可申请退还个人账户余额，统筹账户部分不予退还。
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辞职交满15年社保后，以下是2点常见的错误操作行为。
1. 轻信“代缴机构退保”骗局：部分机构声称“能帮交满15年社保的辞职人员全额退保”，实际是收取高额手续费后伪造虚假材料（如假出国证明），一旦被社保局查实，不仅退保申请被拒，还可能因提供虚假材料面临行政处罚，甚至影响个人征信。
2. 未达退休年龄自行“终止社保”：部分人认为交满15年即可“断缴并退保”，擅自到社保局申请终止社保，结果因不符合退保条件被拒，还可能因断缴影响医保待遇（如医保断缴后无法享受门诊报销），若后续想续缴，需重新办理参保手续，增加不必要的麻烦。
若已出现上述错误操作或有相关疑问，建议及时向专业律师咨询，避免权益进一步受损。

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